Patrullera del Servicio Marítimo en la costa andaluza, imagen alusiva a las demandas de medios contra el narcotráfico. · Imagen generada para EPM
Civil Guard: 10 labor and transparency demands ahead of November 29 vote
The Civil Guard association presents 10 demands for the November 29 election: risk profession status, a 35 hours week, pay equalization, more anti-trafficking…
More anti-drug resources and an end to handpicked Civil Guard posts
Ahead of November 29, the Civil Guard association demands a permanent anti-trafficking unit, special status for Campo de Gibraltar, completion of the 2018 pay…
--- The context ---
The general election on November 29 comes after eight years of Fernando Grande-Marlaska as interior minister, a period marked by almost constant anger among police and Civil Guard officers over his management. The Ceuta crisis, drug trafficking in the south of the peninsula and cases involving senior figures who have had to testify in court have opened a barrier between the Interior Ministry and officers.
--- The facts ---
The Unified Association of Civil Guards has sent the parties a document with 10 demands for a possible term under any of them and asks that the proposals be included in election platforms. A central point is recognition as a risk profession, with early retirement through reduction coefficients, as already applies to the Ertzaintza, the Mossos d'Esquadra, the Foral Police and local police forces.
The association also calls for a 35 hours working week on an annual average and for completion of the 2018 Pay Equalization Agreement, which allocates 807 million euros to reduce the pay gap with regional police forces. On operations, it seeks a permanent anti-drug-trafficking unit on the Andalusian coast, more resources for the Maritime Service and reinforced staffing, after four Civil Guard officers died in maritime operations between 2024 and 2026.
--- The positions ---
The association argues that discretionary appointments should be limited to roles of "real trust" and that the rest should be filled through merit-based competitions with public scoring scales. It puts such postings at about 10,600, according to official data from 2022, and calls for limits on temporary assignments. It also proposes an annual report to Congress and links the reform to GRECO recommendations seeking more transparency and objectivity in professional careers.
--- What remains unknown ---
It is still unknown which parties will include the demands in their platforms or under what legislative timetable they would be applied. There are also no details on progress of the announced barrier to close the Guadalquivir to drug boats, while the Interior Ministry points to a 5.92% increase in officers in the area.
--- Unanswered questions ---
Which parties will commit in writing to early retirement and the 35 hours week? Will public scoring scales and deadlines be published to reduce discretionary appointments? When will the real state of the Guadalquivir barrier and the promised reinforcements be known?
--- EPM analysis ---
The debate combines working conditions and institutional oversight. At the same time, the case of director Mercedes González, who testified as a suspect on July 17 for alleged obstruction of justice and malfeasance and denied pressuring the UCO, keeps transparency at the forefront of the campaign.
📌 EPM Take: In EPM's view, the 10 demands place officers' rights and transparency at the center of the debate before November 29. Recognizing the work as a risk profession, moving toward a 35 hours week and completing the 2018 pay agreement are matters of labor fairness, while limiting handpicked appointments and requiring an annual report to Congress would strengthen democratic oversight of an institution that is central to public safety and to citizens' trust in the state and its rules.
--- The context ---
The south of Spain has become one of Europe's main gateways for drug trafficking, with hashish entering from North Africa, as the November 29 general election approaches. During eight years of Fernando Grande-Marlaska as interior minister, tension between the Interior Ministry and officers has been almost constant over the Ceuta crisis, drug trafficking and court cases affecting senior figures.
--- The facts ---
The Unified Association of Civil Guards has sent the parties a document with 10 demands and asks that they enter election platforms. The text devotes a section to the Andalusian coast: it calls for a permanent specialized anti-drug-trafficking unit, more resources for the Maritime Service and reinforced staffing in exposed areas, after four Civil Guard officers died in maritime operations between 2024 and 2026.
The association also calls for the Campo de Gibraltar to be declared a Zone of Special Singularity, with danger pay supplements, mobility incentives, vacation bonuses, material resources and stable staffing, a measure that could extend to Huelva and other points on the Andalusian coast. On labor issues it seeks risk profession recognition with early retirement, a 35 hours working week on an annual average and completion of the 2018 Pay Equalization Agreement, funded with 807 million euros.
--- The positions ---
Against handpicked posts, the association proposes limiting discretionary appointments to roles of "real trust" and filling the rest through merit-based competitions with public scoring scales. It puts those postings at about 10,600, according to official data from 2022, and calls for limits on temporary assignments, publication of vacancies and a maximum duration, plus an annual report to Congress. The proposal rests on GRECO recommendations on transparency and objectivity in professional careers.
--- What remains unknown ---
Which parties will adopt the demands and what resources would sustain a permanent unit remain unknown. OCON-Sur already existed and disappeared on the minister's order after the case of David Oliva broke; he was investigated for alleged bribery and disclosure of secrets, and the ministry attributed the move to an "operational reorganization".
--- Unanswered questions ---
Which party will guarantee resources and stable staffing on the Andalusian coast? Will a permanent unit return with a defined command and resources from day one? Will discretionary appointments and open-ended temporary assignments be limited by law?
--- EPM analysis ---
Security requires operational continuity and commanders chosen on merit. Without resources at sea and public criteria for postings, pressure from drug trafficking will keep falling on frontline officers.
📌 EPM Take: In EPM's view, without resources and stable staffing there will be no effective response to drug trafficking along the Andalusian coast. A permanent specialized unit, a stronger Maritime Service and protection for exposed areas should be priorities before November 29, alongside a professional career based on merit rather than discretionary appointments. The safety of officers who risk their lives at sea and confidence in the chain of command require clear operational decisions, sustained resources and public selection criteria for senior posts.
Guardia Civil: 10 demandas laborales y de transparencia para el 29 de noviembre
La asociación de guardias civiles presenta 10 demandas para las elecciones del 29 de noviembre: profesión de riesgo, jornada de 35 horas, equiparación…
Más medios contra el narco y fin de los cargos a dedo en la Guardia Civil
De cara al 29 de noviembre, la asociación de guardias civiles exige una unidad permanente contra el narcotráfico, declarar el Campo de Gibraltar zona singular…
--- El contexto ---
Las elecciones generales del 29 de noviembre llegan tras ocho años de Fernando Grande-Marlaska como ministro del Interior, un periodo marcado por un enfado prácticamente constante de policías y guardias civiles con su gestión. La crisis de Ceuta, el tráfico de drogas en el sur y los casos judiciales de la cúpula han abierto una barrera con los agentes.
--- Los hechos ---
La Asociación Unificada de Guardias Civiles ha trasladado a los partidos un documento con 10 demandas para una posible legislatura de cualquiera de ellos y reclama que las propuestas se incorporen a los programas electorales. Entre los puntos centrales figura el reconocimiento de la profesión de riesgo, con acceso a la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores, como ya ocurre con la Ertzaintza, los Mossos d'Esquadra, la Policía Foral y las policías locales.
La asociación reclama además una jornada de 35 horas semanales de promedio anual y completar el Acuerdo de Equiparación Salarial de 2018, que destina 807 millones de euros a reducir la brecha salarial con las policías autonómicas. En materia operativa pide una unidad permanente contra el narcotráfico en el litoral andaluz, más medios para el Servicio Marítimo y plantillas reforzadas, tras la muerte de cuatro guardias civiles en operaciones marítimas entre 2024 y 2026.
--- Las posiciones ---
La asociación sostiene que los puestos de libre designación deben limitarse a funciones de "confianza real" y que el resto debe cubrirse mediante concursos de méritos con baremos públicos. Cifra en unos 10.600 los destinos de este tipo, según datos oficiales de 2022, y pide acotar las comisiones de servicio. También propone un informe anual al Congreso y vincula la reforma con las recomendaciones del GRECO, que ha pedido más transparencia y objetividad en la carrera profesional.
--- Lo que falta saber ---
Todavía no se conoce qué partidos incorporarán las demandas a sus programas ni con qué calendario legislativo se aplicarían. Tampoco hay detalles del avance de la barrera anunciada para cerrar el Guadalquivir a las narcolanchas, mientras el Ministerio del Interior exhibe un aumento de agentes del 5,92% en la zona.
--- Preguntas sin respuesta ---
¿Qué partidos asumirán por escrito la jubilación anticipada y la jornada de 35 horas? ¿Se publicarán baremos y plazos concretos para reducir los nombramientos discrecionales? ¿Cuándo se conocerá el estado real de la barrera del Guadalquivir y de los refuerzos prometidos?
--- Análisis EPM ---
El debate combina condiciones laborales y control institucional. Al mismo tiempo, el caso de la directora Mercedes González, que declaró como investigada el 17 de julio por presunta obstrucción a la justicia y prevaricación y negó haber presionado a la UCO, mantiene la transparencia en el primer plano de la campaña.
📌 Conclusion EPM: A juicio de EPM, las 10 demandas colocan los derechos de los agentes y la transparencia en el centro del debate previo al 29 de noviembre. Reconocer la profesión de riesgo, avanzar hacia la jornada de 35 horas y completar la equiparación de 2018 son medidas de justicia laboral, mientras que limitar los cargos "a dedo" y rendir cuentas cada año ante el Congreso fortalecerían el control democrático sobre una institución clave para la seguridad y para la confianza ciudadana en el Estado.
--- El contexto ---
El sur de España se ha convertido en una de las principales puertas del narcotráfico europeo, con la entrada de hachís procedente del norte de África, mientras se acercan las elecciones generales del 29 de noviembre. Durante los ocho años de Fernando Grande-Marlaska como ministro del Interior, la tensión entre el Ministerio del Interior y los agentes ha sido prácticamente constante por la crisis de Ceuta, el narcotráfico y los casos judiciales de la cúpula.
--- Los hechos ---
La Asociación Unificada de Guardias Civiles ha enviado a los partidos un documento con 10 demandas y pide que entren en los programas electorales. El texto reserva un apartado al litoral andaluz: exige una unidad permanente especializada contra el narcotráfico, más medios para el Servicio Marítimo y plantillas reforzadas en las zonas expuestas, tras la muerte de cuatro guardias civiles en operaciones marítimas entre 2024 y 2026.
La asociación también reclama declarar el Campo de Gibraltar como Zona de Especial Singularidad, con complementos por peligrosidad, incentivos de movilidad, pluses vacacionales, recursos materiales y plantillas estables, una medida extensible a Huelva y a otros puntos de la costa andaluza. En el plano laboral pide reconocer la profesión de riesgo con jubilación anticipada, una jornada de 35 horas semanales de promedio anual y completar el Acuerdo de Equiparación Salarial de 2018, dotado con 807 millones de euros.
--- Las posiciones ---
Frente a los cargos "a dedo", la asociación propone limitar la libre designación a funciones de "confianza real" y cubrir el resto por concursos de méritos con baremos públicos. Cifra esos destinos en unos 10.600, según datos oficiales de 2022, y pide acotar las comisiones de servicio y un informe anual al Congreso. La propuesta se apoya en las recomendaciones del GRECO sobre transparencia y objetividad en la carrera profesional.
--- Lo que falta saber ---
Falta saber qué partidos recogerán las demandas y con qué medios se sostendría la unidad permanente. La OCON-Sur ya existió y desapareció por orden del ministro tras explotar el caso de David Oliva, investigado por presuntos delitos de cohecho y revelación de secretos; el Ministerio lo atribuyó a una "reorganización operativa".
--- Preguntas sin respuesta ---
¿Qué formación garantizará medios y plantillas estables en el litoral andaluz? ¿Volverá una unidad permanente con mando y recursos definidos desde el primer día? ¿Se limitarán por ley los nombramientos discrecionales y las comisiones sin plazo?
--- Análisis EPM ---
La seguridad exige continuidad operativa y mandos elegidos por mérito. Sin recursos en el mar ni criterios públicos en los destinos, la presión del narcotráfico seguirá cayendo sobre los agentes de primera línea.
📌 Conclusion EPM: A juicio de EPM, sin medios ni plantillas estables no habrá respuesta eficaz contra el narcotráfico en el litoral andaluz. La unidad permanente, el refuerzo del Servicio Marítimo y la protección de las zonas expuestas deben ser prioridad antes del 29 de noviembre, junto con una carrera profesional basada en méritos y no en designaciones discrecionales. La seguridad de los agentes que arriesgan su vida en el mar y la confianza en el mando exigen decisiones operativas claras, recursos sostenidos y criterios públicos de selección.
